Ban Chủ nhiệm

1. Xây dựng và phát triển CLB

Ban Chủ nhiệm phải đảm bảo sự tiến bộ của CLB trong mọi mặt, quan trọng nhất là nhân sự, chương trình. Trong đó, việc không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn của BCN là yêu cầu tối quan trọng. Ban Chủ nhiệm tuyển chọn và đào tạo đội ngũ nhân sự chất lượng cao, có tinh thần tình nguyện vì cộng đồng, vì tập thể để thực hiện có hiệu quả các kế hoạch, mục tiêu đề ra.

Ban Chủ nhiệm cần tìm kiếm các giải pháp mới, chất lượng để quản lý và điều hành CLB. Đồng thời, không ngừng mở rộng quy mô hoạt động của CLB phù hợp với yêu cầu khách quan của xã hội và sự phát triển của CLB.

2. Đảm bảo quyền lợi của thành viên

Ban Chủ nhiệm phải tổ chức sinh hoạt hợp lý để tất cả thành viên được tham gia hoạt động, trải nghiệm thực tế.

Ban Chủ nhiệm phải xin xét duyệt điểm SHCĐ cho thành viên tham gia hoạt động trong các chương trình tình nguyện phù hợp với tính chất chương trình và thông báo cho thành viên biết.

3. Thu quỹ hoạt động và minh bạch quỹ

Ban Chủ nhiệm thu quỹ sinh hoạt CLB thường niên sau khi tuyển thành viên Gen mới. Các nguồn quỹ thu - chi phải được công khai, minh bạch và có báo cáo tổng kết cuối nhiệm kỳ. Quỹ cuối nhiệm kỳ này phải đảm bảo đủ cho hoạt động tối thiểu của BCN nhiệm kỳ tiếp theo trong hoạt động tuyển thành viên.